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Netze relevanter Arbeitsbeziehungen bauen

Organisationen sind mit klassischen Modellen kaum noch beschreibbar. Mitarbeiter bauen Netze relevanter Arbeitsbeziehungen über Hierarchien, Bereiche und Standorte hinweg. Sie müssen Vertrauen entwickeln und gegenseitig Geschäfte abmachen. Wie gut sie dies tun, davon hängt das Funktionieren von Organisationen ab. Es lohnt sich, proaktiv in Arbeitsbeziehungen zu investieren.