EBUS Innovation-ThinkTanks unterstützen Identitätsentwicklungsprozessen durch:

• Arbeit mit dem Denkmodell der “Identitäts-Kern-Werte”


• Beweglichkeit mit vielfältigen und kreativen Methoden


• Anregung physischer Bewegung z.B. im Anpassen der Strukturen


• Beweglichkeit im Denken mit der Annahme neuer Modelle sowie der
  Anpassung der eigenen Rolle


• emotionale Bewegung, innere Beteiligung zur Erzeugung von
  Nachhaltigkeit


• Prozessgestaltung, insbesondere kreatives Denken und Handeln in
  sinnvollen Bezug zur gegebenen Situation zu bringen


• Berücksichtigung von Authentizität und Anschlussfähigkeit bei der
  Gestaltung neuer Elemente


• Prozesserfahrung im situativen Arbeiten


• Rückkopplungsschleifen und Monitoring


• Einsatz verschiedener Kommunikationsinstrumente der
  Strategieentwicklung


• Einsatz von Partizipationsverfahren mit Selbstorganisation