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EBUS MultiSens-Group, Unterstützungsteams

Die Teampartner in der EBUS MultiSens-Group sind freie Mitglieder des 2009 gegründeten EBUS MultiSens-Kompetenznetzwerkes. Sie arbeiten u.a. in unterschiedlichen Konstellationen projektbezogen zusammen. Zu ihnen zählen Experten der systemischen Beratung, Großgruppenmoderation, Medizin, Psychologie sowie der Kommunikations- und Sozialwissenschaften. Des Weiteren gehören Meister der freien und angewandten Künste mit systemischer Ausrichtung, aus den Bereichen Licht, Musik, Ton, Malerei, Fotografie, Film, Raumgestaltung, Szenographie, Performance, Schauspiel, Tanz, Kampfkünste, sowie Logistik-Experten wie Location-Scouts, Eventmanager, Moderationsausstatter usw. dazu.

Die MultiSens-Group stellt insbesondere innerhalb der EBUS Innovation-ThinkTanks optimale analoge und virtuelle Wahrnehmungs- und Kommunikations-Bedingungen her. Sie schafft Anreize und gibt während des Verlaufs aktiv gestaltende Impulse in den dynamischen Prozess hinein. Sie unterstützt die auf die jeweilige Aufgabe bezogene Stimulation der Sinne, das Entdecken und das Ausprobieren. Die Balance von Initiative, Dynamik, Teamarbeit, Kommunikation, Körpergefühl und Kreativität zu üben, sind immer wieder Thema. Die MultiSens-Group sorgt dafür, dass Wahrnehmungsebenen im Sinne der Aufgabenstellung optimal angesprochen und miteinander verknüpft werden, indem sie z.B. Aspekte verdeutlicht wahrnehmen lässt und die Teilnehmer dazu anleitet, auf geeignetere Kommunikationsebenen zu wechseln. Parallel übernimmt sie beobachtende und analysierende Aufgaben. So führt sie insgesamt über mitunter ungewohnte Wege zu neuen Erkenntnissen und Bewußstseinveränderungen. Das hohe Maß an Prozesssicherheit und Vertrauen der Teilnehmer im Prozess ergibt sich aus der überaus großen Erfahrung der Teammitglieder im Umgang mit situativem Arbeiten, der Fähigkeit zur hochflexiblen Kombination und Anpassung bewährter Methoden und Mitteln des audio-visuellen, taktilen, olfaktorischen, gustatorischen und intuitiven Bereichs. Zudem werden von ihnen organisationsexterne sowie vorhandene interne Ressourcen und interdisziplinäre Prozess- und Fachkompetenzen integriert.

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