Kunden-Login   |   Kontakt

Potenzial

Im Innovation-ThinkTank verbindet EBUS Formen der systemischen Beratung, der Information und Kommunikation, des Dialoges, der Debatte und der Zusammenarbeit, die in ihrer Gesamtheit die nachhaltige Entwicklung des Einzelnen und der Gruppe unterstützen. So entstehen Formen des Engagements und der Interaktion, die das Potential der Gruppe zur Verwirklichung nachhaltiger Entwicklung steigert und gleichzeitig zur Komplexitätsreduktion beiträgt. Das Konzept ist eine Antwort auf die stetig zunehmende Komplexität und daraus resultierende neue Anforderungen an Unternehmen, Organisationen, Prozesse und Strukturen – an alle Beteiligten.
Sie fördern das gemeinsame Umdenken der Organisation sowie das Umlernen der Unternehmenskultur: Bei Anerkennung unterschiedlicher Interessen, steckt in ihnen das Bemühen, zerstörerischen Wettbewerb zu überwinden, wo es notwendig ist und Kooperation zu fördern. Sie fordern alle Akteure heraus, so miteinander umzugehen, dass sie Gemeinsamkeiten erkennen und Wege gemeinschaftlichen Handelns entdecken, die auf gegenseitigem Respekt und Konsens beruhen. Sie erfordern Offenheit und Transparenz, aktives Zuhören, Verstehen und Rollenübernahme. Sie haben auch das Potential, neue Koalitionen zu ermöglichen, in denen bisher widerstreitende Kräfte zusammenarbeiten. Solche Koalitionen haben Potential, die erforderlichen grundlegenden Veränderungen bis hin zu Entwicklungssprüngen herbeizuführen.

  » Methodik
  » Ziele
  » Nutzen
  » Phasen