EBUS unterstützt Innovationsprozesse durch Integration von Prozess-Know-how und Businessthemen Prozessdesigns und -realisation. Eingesetzte Formen sind Prozessbegleitung, Coaching, Supervision, Know-how-Vermittlung und Großgruppenmoderation mit MultiSens. Die Prozesse erfüllen folgende Kriterien:

• Die Ziele und der Weg sind aufeinander abgestimmt und sinnhaft auf die Ganzheit der Organisation bezogen.
• der Prozess ist zukunftsorientiert angelegt und bezieht das relevante Umfeld mit ein
• das Prozessdesign beinhaltet eine Steuerung und ein Controlling durch die Führungsspitze (Prozesseigner)
• der Prozess nutzt die Vielfalt des Wissens und der Kompetenzen innerhalb der Organisation
• der Prozess schließt Rückkopplungsschleifen ein, die als Ausgangspunkt für eine lernende Organisation genutzt werden
• Der Prozess wird durch einen lebendigen Kommunikationsfluss in die Organisationskultur integriert.

    « zurück zu Grundhaltung

    » Gütekriterien
    » Unser zentrales Arbeitsfeld