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Wirkungsweise und Einsatzmöglichkeiten

Innovation-Think-Tanks vernetzen Menschen, die sich im selben Innovations-Prozess, jedoch an unterschiedlichen “Standorten“ oder Hierarchieebenen befinden. Sie helfen den Menschen dabei, parallele Entwicklungen wahrzunehmen und in ihr eigenes Bild zu integrieren. Sie bieten zu unterschiedlichen Themen Zeit, Raum, Struktur und Konzentration für die effektive Arbeit mit L- bis XXL-Gruppen in Innovations-Prozessen. Wie in einem Organismus nutzen Innovation-ThinkTanks individuelle, systemische und kollektive Intelligenz aller Beteiligten, aktivieren Sinne, fördern Kreativität, Vernetzung, Wahrnehmungs- und Selbstorganisations-Kompetenz. Das Konzept hat sich aus der langjährigen Arbeit in Prozessbegleitung und dem Arbeiten mit Großgruppen entwickelt. In der Gestaltung von nachhaltigen Großgruppenkonferenzen (lange Zeit analog heute auch mit Anbindung virtueller Ebenen – Web 2.0 – vor, während und nach der Konferenz), speziell für Innovations-Vorhaben, aber auch als Feuerwehrmaßnahme oder Lernforum, hat es sich bereits vielfach bewährt (s. Erfahrungen).

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